11月24日上午，350VIP浦京集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，公司党委书记、董事长刘凌云、党委副书记、职工董事金晶、副总经理刘云戈、党委委员、董事、财务总监王海帆、副总经理李景雨及各所属公司负责人代表出席签约仪式并顺利签约。

350VIP浦京集团于2021年4月启动经理层成员任期制和契约化管理工作，按照工作方案，公司主要负责人亲自抓落实，公司分别开展了宣讲动员、目标制定、制度建设、沟通协调、会议审定、契约签署等各项工作，并于近日全面完成350VIP浦京集团本部及各所属公司的经理层成员任期制和契约化管理签约工作。350VIP浦京集团共8家公司，21名经理层成员进行了签约，350VIP浦京集团经理层成员任期制和契约化管理覆盖率达到100%（关停并转企业除外）。

经理层成员任期制和契约化管理是三项制度改革工作的重要组成部分，是激发企业内生动力活力的关键举措，也是实现企业高质量发展的重要支撑。下一步，350VIP浦京集团将持续加强任期制和契约化管理工作，引导经理层成员牢固树立业绩挂钩思想，不断激发干部队伍干事创业活力，助推350VIP浦京集团改革发展。